株式会社ザ・マーク

関連会社社長候補(新規事業責任者からスタート)
―― 「アパレルは死んだ」その定説を覆す新規事業を、ともに創ろう。

▼既存のアパレルに囚われない事業を、展開します。
OEM・ODMメーカーとして、在庫を持たないアパレルメーカーとして成長してきたザ・マーク。そのノウハウを活かした自社ブランドや、広大な倉庫を活用したロジスティクス事業を立ち上げるなど、企業としての多様性を育んできました。

▼今までのやり方では、いずれ限界を迎えます。
アパレル業界は、いわばレガシー産業です。その他のアパレル企業と同じような成長戦略では、市場規模の観点でもすぐに限界を迎えるでしょう。だからこそ私たちは、新たな事業の創出に今後の企業成長の可能性を見出しています。

▼私たちが求めるのは、既存事業に囚われない新規事業。
新たな事業を創出する上で、既存事業に囚われる必要はありません。もちろん、社内のノウハウやリソースはフルに活用できます。ただ、目指すべきは既存事業の延長線上ではなく、市場で新たな存在感を発揮できるような事業です。そのため、どのような方向性の事業にするか、その起案からあなたに一任します。「アパレルは死んだ」とは言わせない、新たな事業の創出を、ともに目指しましょう。
掲載期間21/02/22〜21/08/31

募集要項

参画時職種
新規事業(事業開発責任者)
将来目指せる
ポジション
関連会社社長候補
年収

<参画時年収>
年俸800万円以上

<将来目指せる年収>
1000万円以上(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

新規事業の責任者として、新たなビジネスの起案から事業計画の立案、立ち上げ後の事業マネジメントまで一貫してお任せします。社内のリソースやノウハウを活用しつつも、既存事業に囚われることなく新たな方向性の事業を築き上げてくださることを期待しています。

【目指したい事業の方向性】
これまでアパレルメーカーとして事業成長を果たしてきましたが、今後は新たなビジネスを模索していきたいと考えています。「新たなブランド展開」「新たな販売チャネル」といった既存の事業展開でなく、リソースを活用した上で全く新しい事業にしたいと考えています。

【あなたにお任せしたいこと】
新規事業の責任者として、どのような事業を展開するのかといった起案から、事業計画の立案や立ち上げ後の事業運営まで一貫してお任します。あなたがこれまで培った知見や得意領域などを活かしつつ、レガシー産業であるアパレル業界のなかで新たな存在感を発揮出るような事業へと育ててください。

将来的には

新規事業が無事に立ち上がり、軌道に乗った暁には分社化することも視野に入れています。その際には、新規事業席似者であるあなたに、新会社の社長をお任せすることになるでしょう。より大きな権限と裁量で、企業経営に臨むことができます。

応募資格
■責任者として新規事業の立ち上げを先導した経験
※今回は既存事業に囚われない事業を創出することを目的としているため、アパレル業界以外の経験をお持ちの方を歓迎します。
募集背景
OEM・ODMメーカーとして、在庫を持たないアパレルメーカーとして成長を遂げてきた当社。サンエー・インターナショナルをはじめとした数多くの大手アパレルメーカーとの取引を通し、ブランドコンセプトの構築やデザイン・素材の企画・提案力を磨き上げてきました。 その過程で自社ブランドの立ち上げや広大な物流倉庫を活用したアパレル企業に特価したロジスティクス事業など、新たな事業の創出にも積極的に挑戦しています。

ただ、アパレル業界はすでにレガシー産業となり、ファッションはもはやメインカルチャーの立場を失いつつあります。今後、従来の事業戦略を取っていては、生き残ることはできません。そこで、当社は新たな事業を創出することにしました。既存事業の延長線ではなく、新たな存在感を発揮できるような事業を目指します。そこで、固定観念に囚われずに新規事業の起案から手がけてくださる方を責任者としてお迎えします。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京都品川区上大崎2-20-8
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
休日
【年間休日120日以上】
■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
福利厚生
【年間休日120日以上】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■時間外手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服勤務OK
■社員旅行
■社員割引(お気に入りの商品は、割引価格で購入可能!)

社長紹介

株式会社ザ・マーク
宮本 好雄
時代の潮流に乗り、あらゆる切り口で事業を拡大してくれる方を求めています。
代表である私自身、19歳で起業して以来、様々なことを経験しては、失敗してきました。成功したことよりも、失敗だと感じたことのほうが多いかもしれません。ただ、恐れるべきは、失敗することよりも、失敗を恐れて挑戦しなくなることではないでしょうか。今でも私はやりたいことの構想がどんどん溢れてきます。



今回事業責任者としてお迎えする方にも、私と一緒に新たなことに積極的に挑戦してほしいと考えています。実際、当社ではこれまでも、社員の声からEC事業部を立ち上げたり、自社ブランドを立ち上げたりといったケースもあります。今回お任せする事業についても、基本的にはあなたに一任しますので、既存の枠組みにとらわれずに、あらゆる可能性を模索してほしいと考えています。

企業概要

設立
1979年3月
代表者
宮本 好雄
従業員数
35名
売上高
14億円(2018年7月期実績)
資本金
1000万円
利益
企業分類
非上場
業種
メーカー
事業概要
婦人服OEM・ODM事業/自社ブランドの企画製造卸売業/物流業/スポーツ事業
事業所
メインオフィス/東京都品川区上大崎2-20-8
ロジスティクスセンター/千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ3F
関連会社
企業HP
http://www.the-mark.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
事業起案の提出(書類選考通過者に回答用フォームをお送りします)

【STEP3】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP4】
最終擦り合わせ

【STEP5】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
東京都品川区上大崎2-20-8
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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