社名非公開020

COO候補(営業本部長からスタート)
―― あなたの顧客戦略で、上場企業のメイン事業の成長を実現してください。

▼「金融×業務系システム」の領域で、顧客ニーズに応え続けています。
金融業界の企業に対し、業務系システムを中心としたITソリューションを提供してきた当社。技術先行ではなく、実際の使い勝手の良さの実現や抱えている課題の解決につながるよう、本当に必要なシステムをコンサルティングすることで高い評価を得てきました。

▼年10~20%の事業成長に向け、既存事業にドライブをかけます。
近年では東証マザーズへ鞍替えし、今後年間10~20%の伸長率で売上を拡大させたいと考えています。それに伴い、より高単価なビジネスへの転換が必要となっています。新規事業立ち上げはもちろん、既存事業においてもこれまで実績を重ねてきた顧客群だけでなく、自社の強みやノウハウが活かせる新たな顧客群へのアプローチを進めたい考えです。

▼新たな顧客戦略を策定し、既存事業を先導してください。
そこであなたにお任せしたいのが、営業本部長のポジション。顧客戦略の策定に始まり、戦術に落とし込んで現場の営業メンバーに実行させるマネジメントまで担います。その顧客戦略次第で、上場企業である当社は新たな成長の可能性を見いだせるはずです。将来的には、幹部としてCOOのポジションを目指すことも可能です。
掲載期間21/03/10〜21/06/30

募集要項

参画時職種
営業統括
将来目指せる
ポジション
COO候補
年収

<参画時年収>
年俸800万円~1000万円

<将来目指せる年収>
年収1000万円~1500万円(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

メイン事業であるSI事業における、営業本部長をお任せします。顧客戦略を始めとした営業戦略の策定および実行のほか、営業組織の育成・マネジメントを手がけます。

【顧客戦略を中心とした営業戦略立案をお任せします】
現在当社では金融業界の企業をメインとして顧客企業に、システム開発やそれに伴うコンサルティング・ソリューションを提供しています。顧客の実現したいことを丁寧に要件定義することで実装後も使いやすい業務システムを実現し、評価を獲得してきました。

しかし、今後事業成長スピードを加速させるためには、既存顧客へのアプローチだけではいずれ限界が訪れます。そこで、自社のノウハウやリソースを活かして高単価な受注につなげられるよう、新たな顧客戦略をはじめとした営業戦略の策定が不可欠です。

【組織のマネジメントも担います】
10名の営業メンバーを育成・マネジメントすることになります。策定した戦略を戦術に落とし込み、営業メンバーがそれらに沿ったアクションを取れるよう、マネジメントしてください。

【全社的な視点も期待しています】
自社内に改善・変更すべき点があればそれも主導してください。特に営業戦略を策定したことで部署間の連携や社内リソースの活用、新たな取り組みのが必要になれば、積極的に改善に乗り出してくださることを期待しています。

将来的には

まずは営業本部長として実績を残していただき、その後役員として経営により深く関わっていただくことになります。また、現在営業部門を管掌する役員が60代ということもあり、その後継として将来的にはCOOをお任せしたいと考えています。

応募資格
<必須条件>
■顧客戦略を含む営業戦略の立案・実行の経験
■PL責任を持って営業組織をマネジメントした経験
■メンバーや部下の指導・育成の経験

<求める人物像>
■関係部署をはじめとした周辺との関係性を積極的に構築できる方
■事業・プロジェクト・組織など、人を先導して行動できる方
募集背景
東証マザーズに上場し、金融業界を中心とした顧客企業に業務系システムの構築などのシステムインテグレーション事業を運営している当社。今後、年10%~20%の事業成長を果たすことを目標に掲げており、事業成長スピードを高めていきたいと考えています。そのために新規事業の立ち上げなども現在構想中ですが、既存事業の強化も不可欠です。

今後も高い成長率を維持し続ける上で特に重要度が高いのが、顧客戦略の策定です。これまで取引実績のある企業だけでなく、培ってきたノウハウやリソースを活かして価値提供ができる顧客群へ積極的にアプローチしていきたいと考えています。

しかし、現在営業部門を管掌する役員は60代であり、社内に顧客戦略策定を担える後継者となるような人材もいない状態。そこで、今回新たに営業本部長のポジションで顧客戦略・戦術の策定、営業メンバーへのマネジメントまで担ってくださる方を募集します。元役員の後継者として、将来的には経営ボードメンバーとしてさらに深く経営に関わってくださることを期待しています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京都港区
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間、実労働時間7時間30分)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季(3日)、年末年始(5日)、有給(初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有)、慶弔・産前産後・育児休暇、年間休日120日以上
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、企業年金基金、従業員持株会、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、 優秀社員表彰制度、 社員旅行(隔年海外)、定期健康診断、人間ドック、保養所(自社保有施設(沖縄県)・健保組合)、各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)

社長紹介

社名非公開020
非公開

企業概要

設立
1991年6月
代表者
非公開
従業員数
313名
売上高
37億2300万円(2020年12月期実績)
資本金
7461万円
利益
企業分類
上場
業種
IT・インターネット・ゲーム
事業概要
各種システムの開発・販売 コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション ほか
事業所
【本社】東京都港区
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区
【福岡支店】福岡県福岡市博多区
【沖縄支店】沖縄県宜野湾市
【那覇事業所】沖縄県那覇市
【大阪事業所】大阪府大阪市西区
関連会社
海外子会社あり
企業HP

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
東京都港区
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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