社名非公開024

COO候補(ERPの構築・推進責任者からスタート)
――成長戦略の鍵は、BPRが握っている。

▼採用だけでない、HRサービスへ。
アルバイト求人サイトの運営や、自社採用サイトを簡単に作成できる採用管理システムといった採用関連サービスを提供してきた当社。近年では新たなリクルーティングモデルへの挑戦の他、人材の定着・教育、働き方の多様化促進など採用だけでないHR領域へ幅を広げます。

▼労働集約モデルからの脱却を目指します。
求人サイトをはじめとした人材サービスは労働集約モデルです。売上を増やすには人員を増やさなくてはいけません。そこから脱却するために、ERP導入をはじめとしたBPRの推進とともに、M&Aなどを画策しています。

▼その実現に向けて必要なのが、あなたです。
BPRについては一部でグループウェアを実装していたり、事業ごとにRPAを導入していたり、あくまで部分的な対処に留まっているのが現状です。そこで経営目線で方向性を定め、業務システムを含め効率化に向けた環境を整えていくことがミッションです。その実現が、当社の成長戦略を加速させます。
掲載期間21/04/01〜21/06/30

募集要項

参画時職種
その他
将来目指せる
ポジション
COO候補
年収

<参画時年収>
年俸800万円〜1200万円

<将来目指せる年収>
1200万円~2000万円 ※その他、実績や貢献度に応じた調整が可能です。

職務内容

システムを含めた業務の全体設計を行ない、社内外のリソースを活用しながら経営目線で業務効率化を推進していきます。特に社内に業務システムに明るい人材がいないため、事業の方向性を理解した上で、既存システムの改善や新たなシステムの導入を進めます。

<目指したい姿>
労働集約型のビジネスモデルからの脱却に向け、現在セールス部門を「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」の3つの機能に分けました。それぞれの業務を標準化するとともに、業務システムにより誰でも同品質のサービス提供が可能な状態を目指します。将来的にCS部門は外部にアウトソースし、人を増やすことなく売上拡大が可能な組織をつくりあげます。業務によってはAIなどによる自動化も構想しています。

<あなたにお任せしたいこと>
事業ごとに独自にRPAを入れたり、あくまでも部分的な対処にとどまっています。あなたには経営目線で業務プロセスの全体設計を行ない、どの事業・業務にどのようなシステムが必要かを見極めるとともに、実装後の現場に最適化していく必要があります。それらを先導し、労働集約モデルから脱して高い収益性を持つ企業への変革を促してください。

将来的には

BPRを進め、企業としての収益性・効率性の向上を実現できた暁には、COOとしてより大きな裁量と権限で経営に携わることも可能です。

応募資格
<必須条件>
■事業部長やコンサルティングなど、事業運営を先導した経験
■業務系システムに関する要件定義もしくはプロジェクトマネジメントの経験

<歓迎条件>
□ERP領域におけるシステム開発やAIなどによる業務自動化の経験
募集背景
東海エリアを中心としたアルバイト求人メディアをメインに事業を展開している当社。そのほかにも自社採用サイトを簡単に作成できる採用管理システムを提供しているほか、人材紹介サービスなどの事業を展開しています。

求人メディア運営をはじめとした当社の採用関連事業の多くは、いわゆる労働集約モデルのビジネス。売上を拡大させるためには人員を増やすことが前提になります。しかし、それでは事業効率が高くありません。そこで、M&Aを行なうとともに、業務全般を整理・再構築してBPRを進め、事業としての収益性・効率性を高めていきたいと考えています。

しかし現状は各事業ごとにグループウェアやRPAを導入しているなど、部分的な対処に留まっている状態。経営目線で効率化の方向性を示し、業務システムを含めた環境の整備を推進する役割が必要です。そこで、今回BPRを推進する責任者をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
本社/東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休日
【年間休日127日※2020年度実績】
土日祝(完全週休2日)
夏・冬期、GW休暇 ※各9日間
有給・特別・慶弔・勤続功労・裁判員休暇
ストック休暇
福利厚生
昇給年1回 ※3月
賞与年2回 ※4月・10月
交通費規定
※1.3km以上より。上限月額15万円。車通勤者も支給有
社会保険完備
確定拠出年金制度(マッチング拠出可能)
ジョブリクエスト制度
社員持ち株会
育児休暇制度
※2歳到達後の4月末日迄取得可(復帰した女性社員多数活躍中)
育児短時間勤務制度(小学校就学まで利用可能)
住宅補助手当(会社より異動を命じられた場合)

社長紹介

社名非公開024
非公開

企業概要

設立
1973年10月
代表者
非公開
従業員数
144名
売上高
非公開
資本金
4億5,599万円
利益
企業分類
上場
業種
サービス
事業概要
求人情報メディアの発行・運営、採用管理システムの運営、人材紹介事業 他
事業所
東京本社
東京~名古屋まで10事業所
関連会社
企業HP

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
本社/東京都千代田区
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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