株式会社サイバー・バズ

関連会社社長候補(新規事業責任者からスタート)
―― サスティナブルなD2Cビジネス。あなたなら、どのようにグロースさせる?

▼ノウハウを活かし生まれる、D2Cビジネス。
サイバー・バズが手がけるのは、Instagramなどを活用したソーシャルメディアマーケティング。有名インフルエンサーともタッグを組み、企業の販促活動をサポートしてきました。そこで蓄積したノウハウを活かし、新たにD2Cビジネスを立ち上げます。

▼扱うのは、時代から求められるサスティナブルな商品。
最大の特徴は、サスティナブルに特化していること。暮らしの中でサスティナビリティを取り入れるインフルエンサーが多く、SDGsへの関心も高まりつつあります。一方自身の日常への取り入れ方がわからないという声も。そこでこのD2Cビジネスでは、サスティナブルな新しいライフスタイルを提案します。

▼グロースのための道筋を、描いてください。
自身でサスティナブルブランドを展開する活躍する著名なインフルエンサーをサスティナブルディレクターに迎え、その監修を受けたプラットフォームがローンチされます。しかし戦略はまだ白紙。このサスティナブルなD2Cプラットフォームが成長するための戦略は、あなたに委ねます。
掲載期間21/05/06〜21/08/31

募集要項

参画時職種
新規事業統括, 新規事業(事業開発責任者)
将来目指せる
ポジション
関連会社社長候補
年収

<参画時年収>
年俸制800万円~1500万円

<将来目指せる年収>
年収1500万円以上(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

新規事業として立ち上げる「サスティナブルに特化したD2C事業」の責任者をお任せします。どのように事業をグロースさせていくかという事業戦略の立案から、その先導までお任せします。

【D2Cプラットフォームについて】
立ち上げるD2Cプラットフォームの最大の特徴は、サスティナブルに特化していること。サスティナブルなライフスタイルブランドを自ら展開する有名インフルエンサーをサスティナブルディレクターに迎え、様々な情報を発信します。

また、オリジナルブランドの開発及び販売、当社独自の基準でセレクトしたブランドや商品の販売を予定。ソフト・ハードの両面で、サスティナブルなライフスタイルを実現することのできるプラットフォームを目指します。

【お任せしたいミッションについて】
・事業戦略立案
・マーケティング戦略
・サイトのディレクション
・事業メンバーのマネジメント
・外部パートナーを含めた関係各所との折衝

現在コンセプトなどは定まっているものの、事業戦略やマーケティング戦略についてはほとんど白紙の状態。当社の得意領域であるSNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングのノウハウを活用しながら、イチから事業を立ち上げていく醍醐味を味わえます。また、社長直下の事業ということもあり、裁量を持って事業を進めることができるでしょう。

【現状の組織について】
現在、この事業には3名のメンバーが携わっています。それぞれSDGsの各項目に沿ったカテゴリにおいて、商品・サービス開発を手がけています。そのほか業務委託メンバーや外部パートナーなどと協働しながら、サービスローンチに向けて準備に臨んでいます。

将来的には

これまでも当社は積極的に事業の分社化を進めてきました。今回お任せするD2C事業についても、ある程度の売上規模を確保できるようになった場合は分社化を検討します。その際は新会社の社長として、あなたに経営を委ねる可能性があります。

応募資格
<必須条件>
以下3点を満たす方
■事業戦略の立案および先導の経験
■社外の協力会社も含めたプロジェクトマネジメント・チームマネジメントの経験
■Webサイトの開発およびグロースに関する知見

<歓迎条件>
□ECサイトにおける在庫管理に関するノウハウ・知見
募集背景
ソーシャルメディアマーケティング事業を展開する株式会社サイバー・バズ。著名なインフルエンサーとも数多くタッグを組み、InstagramやTwitterを活用した企業・サービス・商品の認知度アップやエンゲージメントアップなど、企業のマーケティング戦略を支援してきました。

事業を展開する中で最新のトレンドも蓄積されており、中でもSDGs への関心度は近年急速に高まっています。インフルエンサーの多くがサスティナブルな生活を取り入れており、もはや文化へと成長しつつあります。一方で、そのフォロワーの多くはサスティナブルな暮らし方に憧れを抱きつつも、どのように自身の生活に取り入れるべきかわからずにいます。

そこで、この度サイバー・バズはサスティナブルに特化したD2Cプラットフォームを立ち上げることにしました。サスティナブルなライフスタイルに関する情報発信するとともに、当社オリジナルブランドの開発及び販売、当社独自の基準でセレクトしたブランドや商品の販売も行ないます。

コンセプトなどが固まりつつある一方、事業計画はほとんど決まっていない状態。今後、このD2C事業が大きく成長を果たすためにも、事業戦略を立案しそれを牽引していく存在が必要です。そこで、今回、新たに事業責任者をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
本社/東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
休日
■完全週休二日制(土日)、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇
■産休育休・分娩休暇制度
■慶弔休暇
■休んで5
勤続年2年経過後、毎年5日間の特別休暇を付与
福利厚生
■給与改定(年2回/9月・3月)
■社会保険完備
■にー・いち休暇制度(2か月に一度、全社での有給休暇一斉取得日を設定)
■家賃補助制度
■認可外保育補助制度
■キッズ在宅
■各種健康サポート(脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など)
■技術本・雑誌購入費用負担/勉強会費用負担
ほか

社長紹介

株式会社サイバー・バズ
髙村 彰典

企業概要

設立
2006年4月
代表者
髙村 彰典
従業員数
売上高
資本金
4億5,702万1千円
利益
企業分類
上場
業種
IT・インターネット・ゲーム
事業概要
ソーシャルメディアマーケティング事業
事業所
【本社】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階
関連会社
株式会社ソーシャルベース
株式会社BuzzJob
企業HP
https://www.cyberbuzz.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
本社/東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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