社名非公開027

CEO候補(CFOからスタート)
―― 倉敷エリアで、グレートカンパニーとなるために。

▼トップクラスの販売台数を誇る、正規ディーラー。
当社は、正規自動車ディーラーとして倉敷市に複数の販売店を展開しています。実績はエリアトップクラス。しかし国内の自動車販売台数が伸び悩む中、静観するだけでは何も変わりません。持続的に成長できる企業体となることが、当社に必要です。

▼名実ともに、NO.1といえる企業へ。
自動車販売に関するノウハウは順調に蓄積され、エリアでトップクラスの実績となりました。しかし、それだけでは不充分。コーポレートガバナンスやコンプライアンス遵守の強化を通し、信頼される企業となることが持続的な相互発展には不可欠だと考えています。

▼CFOとして、社内体制を変えていく。
健康経営や働き方改革、評価制度の改革など、売上偏重の体制から生まれ変わるためには他にもすべきことは山積です。あなたの培ってきた経験とノウハウを活かし、当社の体制強化を先導してください。その先に、地域で名実ともにNO.1と言われるビジョンの実現があります。
掲載期間21/05/19〜21/08/31

募集要項

参画時職種
CxO, 経営企画/管理責任者
将来目指せる
ポジション
CEO候補
年収

<参画時年収>
年俸700万円~800万円

<将来目指せる年収>
1000万円以上(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

CFOとして、コーポレートガバナンスやコンプライアンス強化に向けた各種施策の立案・実行をお任せします。そのほか、持続的に発展し続けられる企業となるよう、健康経営や働き方改革、評価制度の改革についても、裁量を持って推進してください。

<お任せするミッションの詳細>
これまでは拡大路線をとり、売上偏重の組織を築いてきました。エリアでもトップクラスの実績を誇っており、販売戦略や販売手法に関するノウハウは蓄積されています。

一方でコーポレートガバナンスやコンプライアンス強化の面では、整備が充分とは言えません。次世代に経営を引き継いでいくためにも、未来に禍根を残さないよう体制を整える必要があります。その過程で制度整備だけでなく、風土改革も併せて実行してください。

そのほか、勤務体制や休日取得などの働き方改革や、売上評価だけに寄らない評価制度の改革も必要です。定着率が高まり、持続的な成長を果たすためにどのような制度や運用が必要なのかを企画し、各種改革を先導してください。

<CFOとしての役割も期待しています>
自身のロールに縛られることなく、経営戦略や事業戦略などのビジネスサイドについても積極的にタッチしてくださることを期待しています。将来的にCEOとして経営を担う際にも、経営企画業務や戦略構築のスキルが問われます。

将来的には

現在当社では、後継者の確保が経営課題の一つとなっています。代表の親族から育てる、社員から登用する、M&Aを行なうなどいくつか選択肢がありますが、その選択肢の一つとしてCEO候補を外部採用します。そのため、組織状況やCFOとしての活躍度合いに応じてCEOをお任せする可能性があります。

応募資格
<必須条件>
■コーポレートガバナンスやコンプライアンス強化に向けた体制整備に関するノウハウ
■売上や利益創出に向けて必要なビジネスサイドに関する知見

<求める人物像>
□経営企画業務や戦略立案などに対して能動的に行動・発信することができる方
募集背景
正規自動車ディーラーとして、倉敷市内に複数店舗を展開する当社。エリアではトップクラスの販売台数を誇るなど、これまでは拡大路線を続けてきました。国内の需要が伸び悩む中で、同じような戦略ではいずれ限界がきます。そこで、持続的な成長を続けられるよう長期ビジョンを策定しました。

その中で解決すべき課題として、後継者問題があります。現社長は近い将来引退し、後進に道を譲る考えです。将来的には親族や社員からの登用なども検討 していますが、引退時期までに育成が完了するかは未知数です。そのため、外部から後継者候補を探る可能性も模索しています。

さらに売上だけでなく持続的な成長を実現するためにも、コーポレートガバナンスやコンプライアンスの強化、健康経営や働き方改革、評価制度の改革による定着率の向上なども課題です。そこで、CFOをお迎えして社内体制を強化するとともに、後継者候補として会社全体を牽引してくださることを期待しています。
雇用形態
正社員
勤務地
国内その他
【本社】岡山県倉敷市
勤務時間
9:45~19:00(実働8時間/休憩75分)
休日
■月8~10日休(火曜および第二水曜定休+シフト制)
■GW(4日)
■夏季休暇(4~5日)
■年末年始休暇(6~7日)
■有給休暇(入社半年後に10日支給)
■慶弔休暇
■産休・育休◎取得実績あり
福利厚生
■昇給:年1回(6月)
■社会保険完備
■交通費支給(月2万5000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月5000円、第1子:月3000円、第2子以降1人につき:月3000円)
■役職手当
■資格支援制度
■社内分煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■定期健診
■団体長期障害所得補償(会社全額負担)
■全福センター加入

社長紹介

社名非公開027
非公開

企業概要

設立
代表者
非公開
従業員数
非公開
売上高
非公開
資本金
非公開
利益
企業分類
非上場
業種
流通・小売
事業概要
■新車販売、中古車販売■車検・点検・整備・修理■自動車損害保険代理業
事業所
本社/岡山県倉敷市
※ほか岡山市内に複数店舗
関連会社
企業HP

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
【本社】岡山県倉敷市
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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