関連会社社長候補/M&A仲介事業の立ち上げ責任者からスタート

社名非公開041
―― 事業承継に悩む顧客企業を救う、M&A仲介事業の立ち上げを。

▼市場からも成長が期待される、上場企業。
オフィス向け通信インフラソリューションやBPOサービスを展開する当社。従来の機器・システム販売だけでなく、NTT東日本との提携によるAI-OCRやRPAを活用した業務自動化の提案も開始。投資家からも高い成長が期待され、株価も上昇中です。

▼顧客の多くが、事業承継問題に悩んでいます。
当社の顧客企業はおよそ6万社。その大半が中小・零細規模の企業であり、後継者不足などにより事業の売却を考える経営者が多くいます。しかし、一般的なM&A仲介会社がターゲットにするのは、より売却規模の大きな案件。仲介手数料が低くなる中小・零細規模の企業では、仲介に積極的になってもらえないという現実があります。

▼目指すは、小規模なM&Aでも成立する仲介事業。
そこで、中小・零細規模のM&A案件に特化した仲介事業を立ち上げます。採算の合う事業・サービス設計や買い手のニーズの掘り起こしなど、解決すべき課題は少なくありません。しかしその先に、本当にM&Aを必要としている企業を救うことができると信じています。
掲載期間21/07/27〜21/11/30

募集要項

参画時職種
新規事業統括, M&A統括, 新規事業(事業開発責任者)
将来目指せる
ポジション
関連会社社長候補
年収

<参画時年収>
年俸制1000万円~1200万円+インセンティブ
※インセンティブは年間利益に応じて支給。そのため、インセンティブの金額に上限はありません。

<将来目指せる年収>
年収1500万円~2000万円+インセンティブ

職務内容

中小・零細企業など、買収規模の小さなM&Aに特化したM&A仲介事業の立ち上げをお任せします。手数料などが相場に比べ低くなっても事業性・採算性が見込めるよう事業設計を行なうとともに、立ち上げ初期は自ら仲介実務を担い、事業を成功に導きます。

<具体的なミッション>
M&A仲介事業の立ち上げを先導します。買収規模の小さな案件が中心となるため、低い手数料収入でも事業性・採算性が見込めるような事業設計が重要です。仲介実務においても効率化や自動化を踏まえ、低コストで運営できる体制を構築していきます。

約6万社におよぶ当社の顧客企業の中で事業売却を検討する企業が少なくないため、売り手は問題なく獲得することが可能。一方、買い手の集客方法には工夫が必要です。効果的な集客手段やマッチング手段を企画し、実行することが求められます。

特に立ち上げ初期は責任者であるあなた自らがプレイヤーとして、M&A仲介の実務を担う必要があります。先々事業の拡大が見込める状態となれば、新たに人材を採用し、あなたは事業マネジメントに専念する体制に移行させることも可能です。

将来的には

M&A仲介事業が軌道に乗った暁には、分社化することを視野に入れています。その際はあなたがその社長のポジションに就くことが可能です。より大きな権限と裁量で経営に参画することができるでしょう。

応募資格
<必須条件>
下記2点を満たす方
■M&A仲介ビジネスにおける実務経験
■PL責任を伴う事業マネジメントの経験(M&A仲介ビジネスにおけるマネジメント経験は必須ではありません)
募集背景
オフィス向け通信インフラソリューションやBPOサービスを展開する当社。最近ではNTT東日本との提携によるAI-OCRやRPAを活用した業務自動化の提案も開始するなど、ソリューションの幅・深さともに進化を続けています。その成長性を投資家からも評価され、株価も上昇を続けています。

その当社が、新たにM&A仲介事業を立ち上げることにしました。当社は6万社におよぶ顧客企業を抱えていますが、その大半は中小・零細規模。後継者不足などの理由によって事業継続に危機感を覚え、事業売却を検討している経営者が少なくありません。

しかし、事業規模が小さく取引成立時の手数料も小さくなってしまうために、一般的なM&A仲介会社では、なかなか積極的に仲介をしてもらえないのが現実です。そのため、規模の小さなM&Aであっても事業性・採算性が見込める仲介ビジネスを立ち上げることができれば、顧客企業に大きな価値を提供できるのではないかと考えました。

そこで今回はM&A仲介ビジネスの経験者をお迎えし、事業の立ち上げをお任せしたいと考えています。手数料が少なくとも事業性・採算性が見込めるよう事業設計を行ない、独自性のあるこのM&A仲介事業を成功に導いてください。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
本社/東京都渋谷区
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
休日
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始
慶弔
年次有給休暇
バースデー休暇もしくは結婚記念日休暇
福利厚生
社会保険完備
通勤交通費支給(月5万円上限とする)
社員持株会
独立支援制度
健康保険組合の提携保養施設/スポーツクラブ/旅行補助
団体保険加入
FA制度
グローバルパスポート制度(社内語学研修)

社長紹介

社名非公開041
非公開

企業概要

設立
代表者
非公開
従業員数
約500名(グループ計)
売上高
非公開
資本金
約25億円
利益
企業分類
上場
業種
商社
事業概要
OA機器全般の販売、設置工事及び保守サービスの提供 ほか
事業所
【本社】
東京都渋谷区
関連会社
国内外に10社以上の関連会社
企業HP

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面談(会社および戦略説明+面接)2~3回

【STEP3】
役員面会+取締役会承認
(並行して簡易なリファレンスチェックを実施します)

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
書類選考通過後に詳細をご案内いたします。
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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