株式会社新東通信

取締役候補(人財開発責任者からCHROへ)
―― ”おもろい事業”をつくる人材を増やす。その一歩は、人事体制の再構築から。

▼おもろいことを、もっと世の中へ。
新東通信は「何かおもろいことないか」を行動原理に、ソーシャル・プロデュースを体現する総合広告会社です。心を動かす広告表現から、デジタルコンテンツによる新たなコミュニケーションの創造、ときには地域創生まで。発想の幅に、制限はありません。

▼広告ではない、事業の可能性を。
ご存知の通り広告業界の先行きは決して明るいばかりではありません。今後は既存の広告代理業だけでなく、自らが主体となってビジネスを創出する必要があります。しかし、広告づくりに強くとも、事業を立ち上げ、先導できる人材が少ないのが実情です。

▼社員のポテンシャルを最大限に引き出す。
ビジネス創出には、優秀人材の採用はもちろん、人事制度の再構築も不可欠。事業開発に積極的な風土づくりや評価・報酬体系の見直し、育成や組織のあり方まで。一つだけを変えればいいわけではないからこそ、CHROの存在が必要です。社員のポテンシャルを最大限に引き出すために、戦略的に組織開発を進める。それが、 ”おもろい事業”への第一歩です。
掲載期間21/08/19〜21/11/30

募集要項

参画時職種
CxO, 経営企画/管理責任者
将来目指せる
ポジション
COO候補
年収

<参画時年収>
年俸800万円~1200万円

<将来目指せる年収>
取締役 CHRO 兼 コーポレート本部長/年収2000万円以上(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

人財開発責任者として、人事制度の再構築をはじめとした人事戦略・人材開発をメインミッションとして担います。事業開発や事業先導を担うことのできる経営人材の比率が増えるよう、採用はもちろん会社制度の仕組みから整備していきます。そのほか、東京本社における管理部門のマネジメントも担います。

<具体的なミッション>
■人事戦略・人材開発の領域での経営者フォロー
今後の当社の経営方針に従い、どのような人事戦略を取るべきかを立案します。特に今後当社は新規事業の立ち上げを積極化させたいと考えており、それに伴う採用手法の検討や評価制度・報酬体系、風土改革や育成体制、組織改革などの具体策へ落とし込みます。

■東京本社管理部門のマネジメント
全社的な管理部門は名古屋本社にあるコーポレート本部ですが、あなたには経理や総務などの機能を持つ東京本社における管理部門のマネジメントをお任せします。あなたの直属の上司はコーポレート本部長(名古屋常駐)となりますが、東京本社で勤務するため東京本社代表の指示下にもあります。

将来的には

入社後の直上司となるコーポレート本部長が高齢ということもあり、人財開発責任者として実績を出した暁にはコーポレート本部長も兼任する可能性があります。その際には取締役として経営ボードにも参画し、より大きな権限と裁量で経営に携わっていただきます。

応募資格
<必須条件>
■人事責任者もしくは人材開発責任者経験3年以上(もしくはそれに準じる経験)

<歓迎条件>
■評価・報酬制度などの新制度設計・導入、理念・風土改革などを全社的に先導した経験
募集背景
1972年に名古屋の地で創業し、およそ50年にわたって広告にまつわる事業を展開してきた新東通信。『愛・地球博』のほか、『建設・測量生産性向上展』など展示会の主催、クラウドファンディング事業の推進、自社商品の通信販売など、広告にとらわれない自由な発想で地域と密接に関わりながら、実績を重ねてきました。

一方、情報発信の多様化やコロナ禍の影響もあり、広告市場は今後順調に拡大していくとは言い難い状態。広告代理業をメインとする当社にとっても、現状維持はすなわち衰退を意味します。今後は新たなビジネスを創出し、広告事業に並ぶ収益の柱をつくっていく必要性を感じています。

そのためにも、事業開発や事業先導をできる人材を社内に増やしていきます。外部採用によって経営人材を獲得することはもちろん、風土改革や育成体制の整備などによる既存社員のスキル向上が必要があります。そのほか、評価制度や報酬体系を再構築し、事業開発に取り組む人材が納得のいく評価が得られる環境整備も不可欠だと考えています。

そこで、今回これらの人事制度の再構築を先導してくださる方を、人財開発責任者としてお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京本社/東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル4階
勤務時間
フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
一か月の所定労働時間 8時間×その月の所定労働日数
休日
週休2日制(土・日・祝祭日、第5土曜日を除く)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業年金(確定拠出年金)、保養施設

社長紹介

株式会社新東通信
代表取締役会長 兼 社長 谷 喜久郎

企業概要

設立
1972年8月
代表者
代表取締役会長 兼 社長 谷 喜久郎
従業員数
240名(2019年8月現在)
売上高
270億円(2019年8月期実績)
資本金
払込資本9,000万円/発行済株式総数18万株
利益
企業分類
非上場
業種
広告・出版・マスコミ
事業概要
■コミュニケーションプロデュース事業■デジタルコンテンツプロデュース事業■事業サービスプロデュース
事業所
名古屋本社/名古屋市中区丸の内3丁目16番29号
東京本社/東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル4F
新東大阪/大阪市中央区南船場4丁目4番3号 心斎橋東急ビル4F
東北支社/仙台市青葉区本町1丁目2番20号 KDX仙台ビル2F
九州支社/福岡市中央区舞鶴2丁目1番10号 天神フロントスクエア 2階
九州支社 博多分室/福岡市博多区上川端町12-28 安田第一ビル3F
九州支社 唐津分室/佐賀県唐津市和多田用尺12-62
新東岐阜/岐阜市金宝町1丁目15番地2 ダイイチ岐阜金宝町ビル8F
津営業所/津市大門33番17号 北出ビル2F
下関営業所/山口県下関市秋根西町1丁目3番9号 小林ビル3F
北九州営業所/北九州市小倉南区東水町4番39号
沖縄オフィス/那覇市天久1丁目11番5号 ユイマールセンター銘苅 209
バルセロナ営業所(BARCELONA BRANCH)/
C/Bisbe Robuster, 17-1, 08700 Igualada, Barcelona, SPAIN
関連会社
<グループ会社>
株式会社広告制作所
株式会社ターニング・ポイント
株式会社プロジット・アソシエイツ
上海新东通信广告有限公司(上海新東通信)
日本プロパティマネジメント株式会社
株式会社スクリュウ
株式会社 新東通信スケッチ
クローク株式会社

<関連会社>
メイシス株式会社
共同ピーアール株式会社
企業HP
https://www.shinto-tsushin.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
一次面接(コーポレート本部長)

【STEP3】
二次面接(東京本社代表)

【STEP4】
最終面接(代表取締役社長)

【STEP5】
最終すり合わせ

【STEP6】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
東京本社/東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル4階
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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