株式会社ザ・マーク

アパレルOEM事業の事業責任者
―― 変革期に必要なのは、確かな事業基盤。その強化を委ねます。

▼アパレル不調の中、積極的な投資を続けています。
大手アパレルメーカーとの取引を通し、OEM/ODMメーカーとして成長してきた当社。プロスポーツチームとの契約によりスポーツウェアも手がけるほか、D2C事業やロジスティクス事業などの新規事業にも積極投資を続けています。

▼投資を可能にしたのは、既存事業の存在。
積極的な投資が可能なのは、祖業であるOEM事業によって潤沢な資金を蓄積してきたから。今後も稼ぎ頭であるメイン事業たるためにも、このOEM事業をさらに強化することが不可欠です。そこで、新たに事業責任者を募集します。

▼細分化し、より生産性の高い事業へ。
というのも、現在OEM事業は営業や企画、デザイナーなどを含めた9名の組織。今後は事業を最大3つに細分化し、より小回りのきく組織へと再構築するとともに、伸び代のあるレディース領域に注力します。あなたに委ねる事業は、そのうちのひとつ。事業部長として、当社のメイン事業を守り抜いてください。
掲載期間21/08/24〜21/11/30

募集要項

参画時職種
事業統括, 営業統括
将来目指せる
ポジション
COO候補
年収

<参画時年収>
年俸600万円以上

職務内容

既存のOEM事業を細分化したことで誕生する、新たな事業部の責任者をお任せします。レディース領域にて、顧客開拓とともに営業や企画・デザイナーなど複数の機能からなる組織をマネジメントします。

<新たに誕生するOEM事業部について>
当社のOEM事業は、営業や企画、デザイナーや生産管理など複数の機能を持つ職種で構成され、全9名それぞれが複数の役割・機能を兼務しています。

今後はよりスピーディーに意思決定やアクションができる組織を目指し、領域別に2つないしは3つの事業部へ再編成します。そのうち、あなたにはレディース領域を担う事業の責任者をお任せします。

<具体的なミッション>
プレイイングマネージャーとして、顧客開拓を自ら先導します。アパレルメーカーなどへアプローチし、OEM生産の受託を獲得してください。あなたの経験の中で関係性が築かれた顧客があれば、当社で新たにアプローチすることも可能。どのように顧客開拓を進めるかの戦略策定には一定の裁量があります。

また、同じ組織内のメンバーのマネジメントも担います。メンバー構成は20代~50代まで幅広い構成となる可能性があり、少数とはいえ職能の異なるメンバーが在籍する多様性のある組織です。そのようなメンバーをそれぞれマネジメントしながら、高いパフォーマンスを発揮できる組織へ育ててください。

そのほか、事業戦略や顧客戦略、あるいはビジネスモデルそのものなどに対する意見は大歓迎。より強い事業となるよう、あなたの知見を活かしてください。

応募資格
<必須条件>
■アパレルOEMにおける企画営業の実務経験
■組織規模を問わずメンバーマネジメントの経験

<歓迎条件>
■レディースアパレルに関する知見および経験をお持ちの方
募集背景
アパレルのOEM/ODMメーカーとして成長を遂げてきたザ・マーク。名だたる大手有名アパレルメーカーと厚い取引を続けてきたほか、プロスポーツチームとの契約により、ジャンパーや練習ウェア、バッグなどのOEM生産も手がけています。さらに近年ではD2Cブランドやロジスティクス事業の立ち上げにも着手。新たなビジネスへの投資も積極的に行なっています。

このような攻めの姿勢を貫くことができているのも、祖業でもあり当社のメイン事業であるOEM事業の安定成長によって、潤沢な資金を蓄積することができたから。今後も既存事業で得られた収益を新たな事業投資へと投下し、企業としての成長維持し続ける方針です。

そのためにも、メインのOEM事業の基盤を強化することが不可欠です。そこで、これまで9名の組織だったOEM事業を細分化し、意思決定スピードを速めることで、顧客開拓をはじめとした事業のさらなる強化へと結びつけたいと考えています。そこで、事業細分化によって生まれる新たな事業責任者を募集することとなりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京都品川区上大崎2-20-8
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
休日
《年間休日120日以上》
週休2日制(土・日、月1回土曜出社あり)
祝日
夏季休暇、年末年始休暇(各9日)
リフレッシュ休暇(3~5日)
慶弔休暇
有給休暇
福利厚生
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当(全額)
私服勤務OK
社員旅行

社長紹介

株式会社ザ・マーク
宮本 好雄
積極投資を続ける企業だから、アパレルのキャリアを飛躍させるチャンスに溢れている。
代表である私自身、19歳で起業して以来、様々なことを経験しては、失敗してきました。成功したことよりも、失敗だと感じたことのほうが多いかもしれません。ただ、恐れるべきは、失敗することよりも、失敗を恐れて挑戦しなくなることではないでしょうか。今でも私はやりたいことの構想がどんどん溢れてきます。

当社ではこれまでも、社員の声からEC事業部を立ち上げたり、D2Cブランドを立ち上げたりといったケースもあります。さらにロジスティクス事業などの新たなビジネスへの挑戦も積極的に行なっています。

このようなアクションが可能なのも、有り体に言えば会社として潤沢なキャシュがあるから。資金に余裕があるため、メンバーレイヤーも含め、採用にもきちんと予算を割くことができています。

資金に余裕のある当社で、アパレル業界におけるキャリアを突き詰める。あなたにとって、きっとより良い未来の選択になるはずだと考えています。

企業概要

設立
1979年3月
代表者
宮本 好雄
従業員数
35名
売上高
14億円(2018年7月期実績)
資本金
1000万円
利益
企業分類
非上場
業種
メーカー
事業概要
婦人服OEM・ODM事業/自社ブランドの企画製造卸売業/物流業/スポーツ事業
事業所
メインオフィス/東京都品川区上大崎2-20-8
ロジスティクスセンター/千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ3F
関連会社
企業HP
http://www.the-mark.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
東京都品川区上大崎2-20-8
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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