関連会社社長候補(自社サービス事業の責任者からスタート)

社名非公開044
―― ユニークな自社プロダクト。その成長戦略を、形にする。

▼様々な領域で、企業のDXを実現します。
マーケティングや新規事業開発、業務改善といった領域において、Webインテグレーションやシステム開発支援を手がける当社。コンサルティングから入り込み、Web・システムの構築、運用の支援までを一気通貫で提供しています。そのノウハウを活かし、現在では自社サービスも積極的に立ち上げています。

▼拡げるのは、独自性の高いプロダクト。
従業員の健康管理を見える化するクラウドサービスや時代のニーズを捉えたオンライン葬儀サービスなど、独自性の高い自社プロダクトを展開。今後、これらをグロースしていくためには、中長期的な戦略を描き、実行していくことが不可欠です。

▼戦略の先導役を、求めています。
特に期待したいのは、マーケティングを主軸とした事業先導。プレイヤーとして現場に入りつつ、マーケティング強化に向けた戦略や戦術の策定および実行を先導していきます。現場とマーケットの声をプロダクトに活かし、そのポテンシャルを最大化してください。
掲載期間21/10/25〜22/01/31

募集要項

参画時職種
事業統括
将来目指せる
ポジション
関連会社社長候補
年収

<参画時年収>
年俸800万円~1000万円

<将来目指せる年収>
年収1500万円以上(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

自社サービス事業の責任者として、クラウド型健康管理システム、オンライン葬儀サービスといった自社プロダクトのグロースを先導します。特にマーケティングを軸とし、市場や顧客の声を元にプロダクトや事業の成長へつなげてください。

<当社の自社サービスについて>
マーケティングや新規事業開発、業務改善といった領域において、コンサルティングを通じたWebインテグレーションやシステム開発支援を提供し、顧客企業のDX推進を実現している当社。そのノウハウを活かし、以下のような自社プロダクトを展開しています。

■クラウド型健康管理システム
「ストレスチェックの実施~報告」「健康診断結果のデータ化・分析」などを丸ごとIT化し、カンタン操作で一元管理できる“クラウド型健康情報管理”システムです。人事・労務担当者の生産性向上につながるほか、健康課題の見える化によって健康経営に寄与します。

■オンライン葬儀サービス
Webを活用した葬儀参列サービスです。 「葬儀の共有」だけではなく、受け取った訃報から 直接お花を送れたり、オンライン葬儀場より ご遺族にメッセージの送信やお香典をお届けすることが可能。次世代の葬儀のあり方として、TVにも取り上げられています。

<具体的なミッション>
自社サービス事業の責任者として、各プロダクトの成長を通じて事業拡大を目指します。特に事業部内のマーケティングチームを牽引し、どのような市場を、どのように狙うかといった戦略を立案し、リード獲得の最大化を実現してください。

また、マネジメントだけでなく、現場に入り込んで一定のプレイングも担うことを期待しています。その中で得られるマーケットの動向や顧客の声などを抽出し、各プロダクトの改善案を起案。プロダクトのさらなる成長につなげてください。

将来的には

事業責任者として事業拡大に寄与し、周囲の信頼も得られた暁には、執行役員のポジションをお任せする可能性があります。また、自社プロダクトがグロースした場合、関連会社として分社化する可能性があります。その際は関連会社の社長をお任せする可能性もあります。

応募資格
<必須条件>
以下いずれかを満たす方
■事業戦略の立案やアライアンスの構築など、マーケティングに関する実務経験
■Webプロダクトの立ち上げやグロースの実現を先導した経験
募集背景
マーケティングや新規事業開発、業務改善といった領域において、Webインテグレーションやシステム開発支援などの手段を通じ、顧客企業のDX推進に寄与してきた当社。コンサルティングから入り込み、Web・システムの構築、運用の支援まで一気通貫して手がけることで、顧客企業の信頼を獲得してきました。

現在ではそのノウハウを活かし、現在では自社サービスも積極的に展開。従業員の健康管理を見える化するクラウドサービスや時代のニーズを捉えたオンライン葬儀サービスなど、独自性の高い自社プロダクトを生み出しています。

今後、自社プロダクトを拡大させていくためには中長期的な戦略とともに、現場から得られるマーケットの動向や顧客の声を元に、プロダクトに改善を加えていく必要があります。そのためには、戦略と現場の双方をつないで事業運営を先導する存在が必要です。そこで、今回は当社に自社サービス事業の責任者をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム/10:00~15:00
※フレキシブルタイム/09:00~10:00、15:00~19:00
休日
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(5日間程度)
年次有給休暇(入社半年後から10日支給)
慶弔休暇
産前産後の休業、育児休業、介護休業等

★年間休日120日以上
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回(7月・12月)
交通費支給(月3万円まで)
各種社会保険完備
役職手当
定期健康診断(年1回)
副業可
各種施設、レンタカのー割引等
社内教育制度・自己啓発支援制度
全社・有志イベント充実

社長紹介

社名非公開044
非公開

企業概要

設立
2000年4月
代表者
非公開
従業員数
約120名
売上高
非公開
資本金
4600万円
利益
企業分類
非上場
業種
IT・インターネット・ゲーム
事業概要
■Webコンサルティング事業■システム開発事業■インキュベーション事業
事業所
東京都渋谷区
関連会社
企業HP

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
書類選考通過後に詳細をご案内します。
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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