IR責任者(広報室長候補)

社名非公開020
―― 目指すは、”攻め”のIR。

▼進化を続ける、上場SIer
「金融×業務システム」の領域でITソリューションを提供してきた当社。東証マザーズに上場を果たし、今後は年110~120%の売上成長を持続させていきます。そのためにも新規分野への進出や自社サービスの立ち上げなど、新たな挑戦を重ねています。

▼いかに投資家に理解してもらうか。
上場企業である以上、新たな挑戦を続けるには株主の理解が不可欠です。新規事業にせよ、新領域への進出にせよ、経営における重要な決断を株主に後押ししてらもえるよう、説明を尽くして信頼関係を築くことが大切です。そのために、当社はIRを強化します。

▼コーポレートブランディングまで踏み込む。
しかし、ただのIRにとどまるつもりはありません。数値や指標を正しく伝えるだけでなく、「この会社なら投資する価値がある」と思わせるブランディングまで実現したいと考えています。戦略的にIRを推進する。その理想形に向け、当社のIRを変革してください。
掲載期間21/11/18〜22/02/28

募集要項

参画時職種
その他
将来目指せる
ポジション
COO候補
年収

<参画時年収>
年収500万円~700万円

<将来目指せる年収>
年収700万円以上(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

IR責任者として、戦略的なIR活動の企画から実行まで担います。株主様や投資家との関係性をより深耕し、当社への投資意欲を醸成してくれるようなIR活動を実現してください。

<現状のIR活動について>
現在の当社ではIRコンサルティングを導入し、何をどのようにIRとしてステークホルダーに伝えるかといった企画を外部に委ねています。また、IR資料における資料の大部分は管理本部で作成し、IR担当は決算補足資料などより内容を伝わりやすくするための資料作成を担当しています。

<具体的なミッション>
今後、株主様や投資家との関係性を深くし、より大きな投資を呼び込むためにも従来の方法からコーポレートブランディングまで視野に入れた、戦略的なIR活動へとシフトさせたいと考えています。具体的には、以下のような業務を手がけます。

■IR戦略の内製化
何をどのように投資家へと伝えるかといった、IR戦略の立案は外部のコンサルティングに委託している状態です。当面はそのコンサルタントとすり合わせながらIR戦略を組み立て、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。

■決算補足資料の作成
決算短信や開示資料などは管理本部が作成しますが、より理解を促進させるための補足資料はIR担当が作成します。どのように資料で説明をすれば現状や課題、今後の事業戦略などについて納得してもらえるかを考え、決算説明会などで使用される資料としてアウトプットします。

※「企画部分だけ」「作業部分だけ」といった形で分業するわけではなく、企画などの上流から最終的なアウトプットまでを一貫してあなたにお任せする想定です。

将来的には

IR責任者として戦略的IR活動の企画や実施後に一定の成果が得られた暁には、広報室長といったポジションをお任せする場合があります。IRというキャリアから、さらなる発展性を見出すことができるでしょう。

応募資格
<必須条件>
■IR活動における企画から資料作成までの一連の業務経験
⇒IRのコンサルティングと打ち合わせし、今後何をIRとして行なうべきかを検討できる方
※経験業界等は問いません。
※IR内製化に向けて行動する意思のある方

<歓迎条件>
■東証マザーズやJASDAQなどの上場企業におけるIR活動の経験
募集背景
東証マザーズに上場し、金融業界を中心とした顧客企業に業務系システムの構築などのシステムインテグレーションを提供している当社。今後、年10%~20%の事業成長を果たすことを目標に掲げており、事業成長スピードを高めていきたいと考えています。

そのためにも、これまで蓄積してきた技術やノウハウを活かし、LTVが高く高単価受注が見決めるエンタープライズ向けの新たなSI事業や、自社サービスなどの立ち上げを進めている最中です。

当社が上場企業である以上、このような積極的な事業への投資には株主様の理解が必要です。また、これから当社に投資をして検討してくださる投資家に対しても、その将来性を評価していただくことが大切です。

現状もIR活動は行なっているものの、IR担当者は経営企画と兼務しており、あくまで必要最低限の説明の域を出ていません。今後さらに投資を呼び込み、当社が大きな挑戦に臨めるようにするためには、株主と深い関係性を築き、投資家からその企業価値や事業の将来性を評価してもらうことが不可欠です。

そこで、当社では今後IR活動を強化していくこととなり、その先導を担う責任者を新たにお迎えすることとなりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京都港区
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間、実労働時間7時間30分)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季(3日)、年末年始(5日)、有給(初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有)、慶弔・産前産後・育児休暇、年間休日120日以上
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、企業年金基金、従業員持株会、退職金制度、慶弔見舞金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、 優秀社員表彰制度、 社員旅行(隔年海外)、定期健康診断、人間ドック、保養所(自社保有施設(沖縄県)・健保組合)、各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)

社長紹介

社名非公開020
非公開

企業概要

設立
1991年6月
代表者
非公開
従業員数
298名
売上高
37億2300万円(2020年12月期実績)
資本金
7461万円
利益
企業分類
上場
業種
IT・インターネット・ゲーム
事業概要
各種システムの開発・販売 コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション ほか
事業所
【本社】東京都港区
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区
【福岡支店】福岡県福岡市博多区
【沖縄支店】沖縄県宜野湾市
【那覇事業所】沖縄県那覇市
【大阪事業所】大阪府大阪市西区
関連会社
海外子会社あり
企業HP

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
書類選考通過後に詳細をご案内します。
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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