CEO候補(エリアマネージャーからスタート)

株式会社グッドスピード
―― 「自社を客観視する」それが、経営幹部に求める素養です。

▼市場でトップクラスのシェアを誇ります。
『SUV販売台数日本一』をビジョンに掲げ、SUVを中心とした中古自動車・バイクの販売を手がけるグッドスピード。現在は中部エリアを起点に36店舗を展開しており、中古自動車販売市場においてもトップクラスのシェアを誇っています。

▼成長に向け、店舗拡大を積極化させます。
今後の成長を実現するにあたり、重要となるのは店舗の拡大。その一歩として、関西エリアへの進出を本格化させます。それに伴い、現場のマネジメントのさらなる強化が急務です。そこで、新店の立ち上げも含め、エリアマネージャーとして販売部隊を統括してくださる方をお迎えします。

▼自社にない視点が、事業を強くする。
特に経営幹部候補としてお迎えするにあたり、求めるのは幅広い視点。自社にはない視点を持ち込んでもらうことで、事業はより強くなります。ときには中古車販売業界以外の視点が、事業に対して化学変化を起こす可能性もあるでしょう。これまでの経験を活かし、店舗拡大を加速させてくださることを期待しています。
掲載期間21/12/07〜22/03/31

募集要項

参画時職種
営業統括
将来目指せる
ポジション
CEO候補
年収

<参画時年収>
年俸800~1000万円
※経験やスキルによっては事業統括(役員クラス)から参画となる場合もあります。その場合、年収は1200万円~1600万円を想定しています。
※3~6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

<将来目指せる年収>
事業統括(役員クラス)…年収1200万円~1600万円
CEO…年収3000万円以上
※いずれの場合も業績および貢献度に応じて調整可能です

職務内容

エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。着任するエリアによって比率はことなりますが、既存点の収益拡大に向けた営業戦略の立案・実行および新店の立ち上げの双方に携わっていただきます。

<当社の販売店について>
『SUV販売台数日本一』をビジョンに掲げている通り、SUVを中心としたラインナップを揃えています。独自の仕入れ基準によってお客様のニーズに合致した、良質な車両をグループ合計で2700台以上提供可能です。さらにローンや保険などの付帯サービスを充実させるとともに、サービスファクトリーを併設することで万全のアフターフォロー体制を整えています。

<お任せするミッションについて>
エリアマネージャーとして、複数店舗のマネジメントを担います。中部エリアを担当の場合は既存店の収益拡大、関西エリアを担当する場合が新店舗開発が中心ミッションとなる予定です。いずれにせよ各店舗責任者をはじめとしたメンバーの声を拾い上げるとともに、当社にはない視点を持ち込み、事業を加速させてください。

■既存店の収益拡大
事業成長を果たす上で、既存店の収益拡大は重要な課題。新規顧客の獲得による販売台数を増加はもちろん、顧客一人あたりの単価やLTVを高めるための付帯サービス強化といった戦略をエリアごとに立案し、既存店の収益拡大を目指してください。

■新規店の開発
関西エリアを中心に、今後は新規出店を加速させます。新店の開発や拠点の立ち上げなどを先導し、当社の事業エリア拡大を目指してください。エリアによる顧客特性や市場の動向などを分析し、エリアに最適化された戦略の立案と実行を期待しています。

将来的には

エリアマネージャーとして実績を創出した暁には、事業統括といったポジションをお任せする可能性があります。また、将来的に現在の社長はそのポジションを後進に引き継ぐ考えを持っています。そのため、最終的にはCEOとして会社経営を牽引するミッションを担う可能性もあります。

応募資格
<必須条件>
■エリアマネジメントやSVなど複数店舗のマネジメント・統括の経験
※自動車業界・中古車販売業界の経験は不問です

<歓迎条件>
■事業統括や役員クラスなど経営や事業運営を先導するポジションの経験

<求める人物像>
■メンバーをはじめ周囲の話を受け止め、改善に向けたアクションを取れる方
■これまでの経験を一般化・標準化し、当社でのミッションに活かせる方
募集背景
『SUV販売台数日本一』をビジョンに掲げ、SUVを中心とした中古自動車・バイクの販売をメイン事業としているグッドスピード。安心・快適・楽しいカーライフの提供を目指し、販売とともに整備や保険、ガソリンスタンドやレンタカーなどの事業も展開しています。

中古車販売においては中部エリアを中心に36店舗を展開しており、売上は市場のなかでもトップクラスを誇っています。とはいえ、中古車販売市場は小規模店が乱立する多数乱戦状態。トップ企業でもシェアは5%ほどと、当社が入り込む余地は大きく存在します。

今後は新規出店攻勢により、主力事業となる四輪中古車販売のシェア拡大と顧客の囲い込みを推し進めながら、グッドスピードのブランド価値を高め、チャンネル拡大・新サービス投入などに積極的にチャレンジし、大きな成長を目指します。

中でも重要なのは、売上の大きなウェイトを占める店舗の拡大。今後は関西エリアへの進出を計画しており、一つの指標として100店舗への拡大を目指しています。それに伴い、販売現場のマネジメントの強化が急務となっています。

そこで、今回は複数の店舗を統括するエリアマネージャーを新たに募集します。将来的には現在の社長はそのポジションを退き、後進に譲る意思を示しています。今回参画してくださる方は、将来的にはCEO候補としてその経験を活かしてくださることを期待しています。
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
岐阜県・三重県・静岡県・関西
※勤務地の希望を考慮。ただしその場合、ミッションに若干の変動があります。
勤務時間
9:45~19:00(休憩時間75分)
休日
週休2日制(シフト制)
年末年始
GW
夏季休暇
有給休暇
福利厚生
社会保険完備
社宅制度
永年勤続表彰
インセンティブ支給
社員割引制度(自動車や各種パーツ等)
確定拠出年金制度
制服貸与及び推奨アパレルブランド購入割引有
従業員持株会
全社顕賞制度(賞金授与)
福利厚生倶楽部
レクリエーション制度
保養所施設あり
インフルエンザ予防接種補助金※規程有
GSレンタカー無料貸出制度
ほか

社長紹介

株式会社グッドスピード
加藤 久統

企業概要

設立
2003年2月
代表者
加藤 久統
従業員数
連結:584名(2021年9月)
売上高
447億円(2021年9月期実績)
資本金
441,806千円
利益
企業分類
上場
業種
流通・小売
事業概要
クルマ・バイクにおける「安心・快適・楽しいカーライフ」の提供  新⾞・中古⾞販売、買取、整備ほか
事業所
本社/愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F
関連会社
(株)チャンピオン76
企業HP
https://goodspeed-group.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
書類選考通過後に詳細をご案内します。
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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