管理本部長

社名非公開049
―― ムダのない、ホールディングスの管理体制を再構築する。

▼人と人との絆を、創り出すビジネス。
29社の事業会社から構成され、「葬祭」「保育」「介護」「旅行・イベント」といった領域で事業を展開する当ホールディングス。『人の明日に、人のちからで』をグループステートメントに掲げ、事業を通じて人と人との絆や想い出の創出に寄与しています。

▼M&Aを積極的に進めながら、売上500億円を目指します。
想いの実現には、ビジネスとして結果を出すことも大切です。今後私たちはHDとして500億円の売上を創出できる企業体を目指し、各事業の強化やグループシナジーの強化はもちろん、積極的なM&Aを通じた成長分野へも進出を狙っています。

▼関連会社が増えても、ムダのない管理体制を。
これまで29ある関連会社それぞれに存在した経理や人事などの機能を、HDで一元管理することになりました。今後も積極的なM&Aによって事業会社が増えるため、一元化によって発生する業務の重複や非効率性の解消が急務。まずはその初手として、経理機能の統一から。そしてスピード感を持って、ムダなくスマートな管理体制を実現してください。
掲載期間21/12/15〜22/03/31

募集要項

参画時職種
経営企画/管理責任者
将来目指せる
ポジション
COO候補
年収

<参画時年収>
年収800万円~1000万円

<将来目指せる年収>
1200万円以上(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

ホールディングスの管理本部長として、コーポレート部門の統一化・合理化を推進します。まずは経理部門から着手していただき、その後に人事や総務などまで再構築を行ないます。

<コーポレート部門の現状について>
現在当ホールディングスは、「葬祭」「保育」「介護」「旅行・イベント」といった領域で事業を展開する、29の事業会社で構成されています。これまでは経理や人事などのコーポレート機能が各社に存在していましたが、現在は形上当社に一元化されています。

一方、各社のスタッフを転籍させたため、管理本部の人員は50名以上にも膨れ上がっています。業務の重複や非効率性も生じており、その解消が急務となっている状態です。

<具体的にお任せしたいミッション>
効率化・合理化に向け、コーポレート機能の再構築を担います。重複業務の洗い出しや業務量の計測を実施。それとともに、システム化や自動化などによる効率化も進め、ムダなくスマートな管理体制へと生まれ変わらせてください。なお、再構築に伴って発生した余剰人員については、本人とも相談の上で別ミッションをご担当いただく予定です。

まずは重要度の高い経理部門の再構築から着手していただきます。その後も、人事や総務、労務といった部門の改革を、順次進めてください。将来的には必要不可欠な業務だけでなく、事業成長に対してプラスとなる価値を発揮できる管理体制を目指します。

将来的には

管理本部長としてコーポレート部門の再構築を成功させ、周囲の信頼も勝ち得た暁には、取締役の社長のポジションをお任せする可能性があります。その際は、より大きな裁量と権限を持ち、企業経営に参画することができます。

応募資格
<必須条件>
■財務、経営企画含むコーポレートサイドから会社経営を支えた経験
■経理を含めた管理部門全体のマネジメント経験

<歓迎条件>
■複数の子会社を持つ事業会社における経理・財務の経験
■経営企画業務の経験

<求める人物像>
■スピード感を持って改革を推進できる方
■数字の管理だけでなく、経理・財務視点から事業サイドに対して意見・提案ができる方
募集背景
「葬祭」「保育」「介護」「旅行・イベント」といった領域において、幅広い事業を展開している当ホールディングス。その事業会社数は29にもおよび、今なお新たな成長分野への進出を求め、積極的なM&Aを推し進めています。

その軸となるのは、「人」に関連したビジネスである、という点。『人の明日に、人のちからで』をグループステートメントに掲げ、人に寄り添い、人を想い、絆や想い出を創ることを企業のミッションとしています。

今後もさらに多くの人に価値提供を続けていくためにも、ホールディングスとして収益力を高めていく必要があると考えています。具体的にはHD全体で現状の約2倍にあたる500億円の売上の実現を目指します。

一方、M&Aを主体に企業体を拡大させてきたため、経理や人事などの管理部門が各社に存在している状態でした。現在、形としては一元化したものの、未だに業務の重複や非効率性が生じており、さらなる再構築を進める必要があります。

そこでこの度、集約したグループ会社各社のコーポレート機能を再構築し、合理化を推進してくださる方を管理本部長としてお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休日
完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始
夏季休暇
GW
有給休暇
福利厚生
社会保険完備
通勤手当

社長紹介

社名非公開049
非公開

企業概要

設立
1999年3月
代表者
非公開
従業員数
約3000名
売上高
非公開
資本金
非公開
利益
非公開
企業分類
非上場
業種
医療・福祉・介護
事業概要
葬祭及び葬祭関連事業、保育事業、介護事業、人材サービス事業 他
事業所
【東京本社】
東京都千代田区

【グループ本部】
千葉県千葉市美浜区
関連会社
29社(当社含む)
企業HP

応募・選考について

選考プロセス
≪基本≫
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
書類選考通過後に詳細をご案内します。
連絡先
ceo_project@en-japan.com
この求人に応募される方は
エントリー画面へ
この求人に関してのお問い合わせはこちら

”エン 社長候補”で自分だけの
新しいキャリアを探してください

”エン 社長候補”では年収800万以上の社長候補求人を掲載しています。
会員限定公開のコンフィデンシャル求人も多数取り扱っております。
会員登録する