株式会社エージェントグロー

グループ会社の社長
SES(システムエンジニアリングサービス)事業を中核とした会社を立ち上げていただきます。従業員数も最初は「ゼロ」。あなたの手腕を遺憾なく発揮して経営にあたっていただき、会社の規模拡大を目指します。

フェアネス方式を導入していたくことが絶対条件となりますが、それ以外のミッションや経営方針などは社長であるあなたに決めていただきます。
掲載期間20/06/15〜20/09/30

募集要項

参画時職種
経営者・COO・経営幹部
将来目指せる
ポジション
関連会社社長候補
年収

役員報酬/月給50万円以上

職務内容

エージェントグローで培ったノウハウの提供や経営に関するフォローがありますが、あくまで社長はあなたです。まずは、自分自身で理論的に考える力が必要になります。

主な業務としては、下記の3つです。

▼採用

会社のトップとして、あなたの会社にマッチしたエンジニアの採用をおこないます。

採用に関する計画立案から運営——人事戦略の策定、求人媒体の選定、スカウトメールの送付、面接実施など、採用に関連するすべての業務を担当します。

▼自社エンジニアの営業

採用したエンジニアが自身にマッチした案件に参画できるよう、営業をおこないます。

顧客開拓や案件情報の収集、エンジニアからの要望ヒアリングや提案、エンジニアにマッチした案件の紹介、案件参画後のフォローなど、その業務は多岐にわたります。

▼経営

フェアネス方式を前提として、会社の経営をおこないます。

将来的には

事業計画の立案や管理、経営会議への参加、社員のマネジメントなど、社長としての職務は数多くあります。形のないところからすべて自分の手で造り上げていくことになりますので、会社の未来はあなた次第です。

応募資格
【求める人物像】
・エージェントグローのミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
 (または企業選びの際の重要要素としている方)
・新規事業の立ち上げや企業の成長変革期といったタフな環境に身を置いていた経験のある方
・ベンチャーマインドがあり、自ら考えアクションを打てる自走力のある方
・周囲と協調してプロジェクトを推進することが得意な方

【尚可要件】
・ITエンジニアのご経験をお持ちの方
・管理職のご経験をお持ちの方
・経営者としてのご経験をお持ちの方
・SES(システムエンジニアリングサービス)業界に精通されている方

★ご応募頂く際は履歴書・職務経歴書を添付の上お願い致します。
(上記が不足している場合、不採用とさせて頂くこともございますので、ご承知頂けますと幸いです)
募集背景
【求む!社長!】
株式会社エージェントグローでは、「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションを掲げています。

また、このミッションの実現にむけ、「フェアネス方式」という新しいワークスタイルを提唱しています。
https://youtu.be/ho7FoSvgHAw

ミッションの実現を一日も早く現実のものとし、フェアネス方式をIT業界におけるスタンダードとするべく、この度社長を募集することにいたしました。

エージェントグローのグループ会社をゼロから造り上げ、あなた独自のミッションの元にフェアネス方式を世に広める。

これが、私たちがあなたに期待しているすべてです。
雇用形態
役員委託
勤務地
東京都
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F
勤務時間
(実働8時間を基本とし、業務遂行に必要な時間をご自身で判断し勤務いただきます)
休日
☆完全週休2日制(土・日)
☆祝日
☆年末年始休暇
☆夏期休暇(5日)
☆慶弔休暇
☆有給休暇(初年度10日)
福利厚生
社長であるあなたが「イチ」から制度を作っていってください!

社長紹介

株式会社エージェントグロー
河井智也
エージェントグローが目指す未来
ミッション実現のマイルストーンとなるビジョン。私たちは2020年 そして 2025年までに達成する目標を定めました。

2020年までに、私たちは次のことを実現してまいります。
・資本金を1億円にする
・エージェントグロー/グロウスト連結従業員数を350名にする
・フェアネス方式採用企業を10社以上に増やす

2025年までに、私たちは次のことを実現してまいります。
・還元率を75%にする
・グループ全体の従業員数を1,000名にする
・フェアネス方式採用企業を100社以上に増やす
中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える
代表取締役社長の河井が客先常駐のエンジニアだった頃に感じていた、IT業界の不平等さ。それを過去のものとするため、私たちはこのミッションの実現に邁進して参ります。

このミッションにおける「中小企業で働くITエンジニア」とは、「お客様先に常駐して働くITエンジニア」を指します。 中小企業——特にSES企業のITエンジニアは、ITエンジニアの中でも過酷な労働環境で置かれがちです。

そのようなエンジニアに「フェアネス方式」を広め、これまで当たり前とされてきた環境の改善を目指しています。

企業概要

設立
2016年5月
代表者
河井智也
従業員数
195名(2020/06/01現在)
売上高
資本金
6000万円
利益
企業分類
非上場
業種
IT・インターネット・ゲーム
事業概要
システムエンジニアリングサービス
事業所
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 6F
関連会社
企業HP
https://www.agent-grow.com/

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考
【STEP2】
面接(当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)
【STEP3】
参画の進め方を擦り合わせ
【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下フォームからご記載ください。
面接地
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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