社名非公開011

COO候補（施工管理部門責任者からスタート）

東京都内をメインに、戸建住宅の建築を手がける当社。土地開発から設計・施工、販売までグループ一貫体制で完結できる総合力が持ち味です。特に、狭小住宅を得意としており、お客様からの評価も高く、安定した依頼をいただくことができています。

当社のこだわりは、ムダを徹底的に省きつつ、バリエーション豊かな住宅を低価格で提供すること。そのために、他社に先駆けていち早くIT技術の活用を進めています。とはいえ、まだ現場での浸透度は不充分。工夫次第で、もっと効率性と生産性を上げていけると考えています。

デジタル技術導入の建築現場における有用性は、あなた自身もご存知ではないでしょうか？責任者として、その有用性を活かし現場を大きく変えていく。そのミッションをあなたにお任せします。

掲載期間20/08/06〜21/02/28

募集要項

参画時職種

事業統括

将来目指せる
ポジション

ＣＯＯ候補

年収

＜参画時年収＞
700万円

＜目指せる年収＞
社長時1400万円

職務内容

建築部門のプレイングマネージャーとして、施工管理実務を担いながら、各現場のIT技術の導入や業務効率化、生産性の向上と品質の維持を推進してください。

【主な業務】
・工程管理
・原価管理
・安全管理
・現場管理
・各種打ち合わせ
・書類作成

各種アプリ・WEBツールなどを積極的に導入しているのに加えて、積算などに関しては専任担当者がサポート。現場での管理業務に集中できる体制を構築しています。そのため、施工管理1人で複数現場を担当することが可能です。

将来的には

COOとして建築部門の責任者として全体を統括していただきます。

応募資格

■1級施工管理技士もしくは2級施工管理技士の資格をお持ちの方。
■建築施工管理の実務経験が3年以上ある方
■業務効率化やシステム化に興味関心のある方

【下記を歓迎します】
・新築の施工管理経験
・複数現場の担当を同時並行で進めた経験
・ITを活用した業務効率化の経験

募集背景

当社の建築部門では、スマホアプリやWebサービスを活用し業務効率化を進めています。しかし、現場への浸透度は充分とは言えません。あなたには旗振り役として現場を牽引しつつ、業務効率の最大化を実現して欲しいと考えています。また、業務効率を最大化して時間を捻出し、品質の担保も実現していただきたいです。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都
東京都渋谷区東
※現場は都内が中心です。

勤務時間

9：30～18：00

休日

■週休2日制（毎週日曜＋第1水曜・第3水曜）
※工期の関係で休日出社が生じた際は、代休を取得していただきます。
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（7日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

■給与改訂（年2回／4月・9月）
■賞与（年2回／7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■資格手当
■報奨金
■家族手当（子1人：月5000円）
■社員旅行
■通学支援・資格取得支援・勉強会など充実

社長紹介

社名非公開011

IT技術を活用して、建築会社の未来を切り拓く

建築業界では近年、高品質・高価格帯の家づくりと、コストを抑えた低価格帯の家づくりの2極化が進んでいます。当社が目指すのは、その中間。コストを抑えつつも高い品質を維持する家づくりを通じて、お客様に高い価値を提供するということです。

高品質と低コストを両立する為には、流通・工程・人員などのムダを徹底的に省くことが重要。そこで当社ではIT技術を積極的に活用することで、現場管理や工程管理などの効率化を推進しています。業務を効率化できれば、時間を捻出することができ、品質もより高いレベルで担保できる。当然、同じ期間で建てられる家の数も増えますし、会社としての利益の最大化にもつながります。IT技術の有効活用こそが、当社の成長の大きな力になると確信しています。

とはいえ、いくら新しい技術、優れたノウハウを導入したとしても、それを現場で活かすことができなければ、意味がありません。まずは、プレイヤーとして複数の建築現場の管理を行ないながら、IT技術の有用性を浸透させてほしいですね。

もちろん、「こんなツールを導入しては？」というアイデアの提案も大歓迎です。そして、より現場を効率化するとともに、積極的にIT技術を導入しながら、一人ひとりの生産性を上げるための施策をどんどん実行していただきたいですね。

企業概要

設立

2018年3月

代表者

従業員数

10名

売上高

非公開

資本金

1000万円

利益

企業分類

非上場

業種

不動産・建設

事業概要

"建築工事一式及びそれに付帯する工事

事業所

東京都渋谷区

関連会社

企業HP

応募・選考について

選考プロセス

【STEP1】
Web履歴書による書類選考
【STEP2】
代表面接（合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します）※土日希望も極力調整します
【STEP3】
最終擦り合わせ
【STEP4】
内定

応募
受付方法

フォームからご応募ください。

面接地

東京都渋谷区東（選考過程で開示します）

連絡先

ceo_project@en-japan.com