株式会社幸建

COO(建築事業の事業責任者)
創業から半世紀にわたり、地元東海地区の住宅工事に携わってきた当社。基礎工事や宅地造成工事、外装工事やガーデニング・エクステリア工事、解体工事など、戸建新築住宅からリフォームまで幅広く対応できる技術力の高さが強みです。大手不動産会社や設計事務所とも数多く取引を行なっており、安定した仕事量を確保しています。

そんな当社が目指しているのは現在の約3倍である売上30億円の実現。その目標を達成するために、IT導入による管理部門の強化と業務効率化、若手人材の積極的採用と育成を行なってきました。次なるフェーズは、採用した若手人材の育成強化と新規事業の推進。既存のお客様との信頼を活かし、クロスセルによる顧客単価拡大を目指していきます。とはいえ、事業計画の策定もまだこれからです。代表自らが新規事業に注力していきたいと考えています。

そこで今回の募集。あなたの経験を活かし、既存事業をまとめ、組織をより良い方向へ導いてください。そして、建築業界で働く職人が、自分の仕事に誇りを持ち歩んでいける環境を一緒に創り上げていきましょう。
掲載期間20/10/28〜21/02/28

募集要項

参画時職種
事業統括
将来目指せる
ポジション
COO候補
年収

<参画時>
700万円
<目指せる年収>
800万~1000万円

職務内容

建築事業の事業戦略の策定や組織開発、事業全体のマネジメントに携わっていただきます。

【具体的なミッション】
・売上30億に向けた事業戦略の立案と推進を社長と一緒に実行していただきます。
・会社規模を拡大していくための採用計画の立案
・早期に若い人材が戦力化できるように新人やリーダーの育成
・施工部門、管理部門のマネジメント
・営業組織の仕組みづくり など

建築事業は現在、施工部門・管理部門(営業含む)共に、それぞれ経験豊富なベテランが中核となり組織を運営しています。彼らと協力し、組織運営を行なうのが大きな役割。また、営業活動は社長自らが先導していましたが、営業組織を作りその組織で案件を取ってくることを目標としています。あなたにはその仕組化と先導にも携わっていただきます。

将来的には

まずは、建築事業のマネジメントをお任せしますが、将来的にはCOOとして次期社長とともに、会社全体をけん引してほしいと考えています。組織改善のアイデアがあれば積極的に発信してください。

応募資格
■当社が展開する事業に類似する業界での経験をお持ちの方
■数字に強くロジカルに考え、仕組化が得意な方
■マネジメント経験・組織づくりの経験をお持ちの方
■若い人が建設業界でもっと輝ける場所を作るという想いに共感ができる方
募集背景
現代表が新規事業を推進していくために、既存事業をまとめていただける建築事業の事業責任者を求めています。また、10年後をめどに、代表を現社長の息子にバトンタッチする予定です。将来的にはあなたには、次期社長の右腕としての活躍を期待しています。
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
愛知県春日井市上田楽町2738-3
勤務時間
7:50~18:00(要確認)
休日
■週休2日制(会社カレンダーによる)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生
■通勤手当
■家族手当
■職務手当
■業績手当
■住宅手当
■禁煙手当
■海外慰安旅行
■退職金制度

社長紹介

株式会社幸建
山本邦夫
この業界で働き始めて30年以上になります。きっかけは、先代である父の背中に憧れたこと。「あんな立派な職人になりたい」という思いからこの途を志し、事業を継承しました。

会社も創業50年を迎え順調に成長しています。しかし、私にはこの業界に対して、大きな危惧があるのです。それは、職人に憧れ、この仕事につきたいと考えている若者が減少していること。私自身が職人として長年歩んできたからこそ、実感としてそれを感じています。この会社を成長させることで、職人として生きることの素晴らしさを広め、若者が自分の技術で生きていける道を切り拓いていきたいと考えています。

そのために、当社では若手の未経験者の採用と教育に何よりも力を入れてきました。仕事を覚え、手に職をつけ、将来的に独立ができる仕組み「ダイヤモンドシステム」を導入。技術を継承することはもちろんですが、独立後も、資金サポートをはじめ、当社から職人を出向させたり、機材をレンタルしたりなど、様々な面から起業家としての成長を支援しています。

社員の平均年齢は29歳。業界全体で高年齢化が進んでいる中で、若く活気がある環境を創ることができていると自負しています。近年も、IT技術の導入による仕事の効率化や社員寮の導入などの設備投資も積極的に行なってきました。これからも働きやすい環境づくりや教育制度の充実をはかりながら、業界を盛り上げていきたいですね。
代表者の期待
業界を盛り上げ、若者が胸を張って働くことのできる環境を共に創り上げてほしいというのが、私の想いです。「売上30億円の実現」という目標を掲げていますが、ただ売上を伸ば
せばいいとは考えていません。新しくお迎えする方だからこそ見えてくる視点を活かしながら、組織をより良い方向へ、もっと働きやすい環境へと変えてほしいですね。

例えば、現在当社では入社後5年間の一貫教育体制を敷いていますが、この期間をもっと短く出来ないかと思っています。アイデアがあれば積極的に試してほしいです。一緒に会社を、そして業界を大きく変えていきましょう。

企業概要

設立
1994年12月
代表者
山本邦夫
従業員数
24名(平均年齢:29.8歳)※2019年4月現在
売上高
9億円
資本金
1000万円
利益
企業分類
非上場
業種
不動産・建設
事業概要
建設事業、リフォーム事業、不動産事業
事業所
〒486-0801
愛知県春日井市上田楽町2738-3
関連会社
企業HP
https://www.e-kouken.jp/index.html

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考
【STEP2】
役員面接(合計3時間程度。じっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)
【STEP3】
最終擦り合わせ
【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
本社/愛知県春日井市上田楽町2738-3
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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