株式会社RCdesign

CEO候補(設計もしくは施工部門の部長からスタート)
当社はRC住宅を専門に手掛ける設計・施工会社です。環境負荷が少なく経済性に優れていると同時に、個性ある住宅づくりを実現するRCに特化したノウハウと実績を持ち、専用住宅、二世帯住宅、賃貸併用住宅を数多く手がけています。

2016年には、省エネ性能に優れた住宅に与えられる「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において優秀賞を獲得して注目を集めるほか、RC住宅の利点を広く普及させるセミナーの開催、オンライン個別相談会の実施を通して、多くのお問い合わせをいただいています。

今後さらに事業を拡大させていくには、毎月寄せられる多くの依頼に対応できるだけの社内の設計・施工体制の強化が急務となっています。今回は、設計・施工のいずれかの部門をマネジメントする部長職として、組織強化、業務フローの改善といった業務を手掛けてくださる方を歓迎する方針です。
掲載期間20/11/17〜21/02/28

募集要項

参画時職種
事業統括
将来目指せる
ポジション
CEO候補
年収

<参画時>
720万円~900万円

<将来的には>
1200万円~

職務内容

お任せするのは、社内組織の構築と業務フローの確立です。現状、新規の顧客を獲得する集客などのマーケティングは効果的に機能していますが、社内の設計・施工部門が業務量に対応しきれない状況にあります。

例えば、設計と施工の間における連携がうまく機能せずに、ミスが多く発生することによる生産性の低下、コスト増が1つの課題となっています。また若手世代の定着と活躍も組織としての大きな課題です。

従来は設計が営業の仕事も兼務する体制での運用を続けてきましたが、今後は営業、設計、施工の各業務の機能的な分業化を図り、設計・施工品質の向上を図ると同時に、連携の強化による高い生産性を生み出す組織へと社内体制を刷新したいと考えています。

経営をけん引する代表自身が組織の中で働いた経験が浅く、組織づくりや部門間の連携を図るノウハウに乏しいことから、今回採用する方には経験と知見を活かした組織づくりを手掛けていただけることを期待しています。

将来的には

将来的には代表として、大きな裁量と権限を持って会社経営そのものを手掛けていただきたいと考えています。利益率の向上、若手世代の育成など、事業の成長に向けた幅広い役割を担ってください。

応募資格
■建築会社等の設計部門、または施工部門での部長以上での経験をお持ちの方
・入社後は設計・施工部門の責任者としてマネジメントを手掛けていただきます。現場経験はもちろん、部門や組織を統括した経験を活かして活躍してくださることを期待しています。
募集背景
少数精鋭の組織による事業展開によって、年間売上高7億円前後を推移してきましたが、さらなる成長のためには社内体制そのものを新たに構築し直す必要があると考えています。具体的には、3年後の売上目標10億円の達成に向けた組織づくり、営業・設計・施工の各部門の連携強化、生産性の向上を図る業務フローの改善といった課題を掲げています。と同時に若手人材の育成も図っていくためにも、組織強化、業務改善、人材育成を担う設計・施工部門の部長職を新たに採用することになりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京都板橋区高島平1-43-14
勤務時間
9:00 ~ 18:00
休日
■隔週休2日制(日・隔土)
■祝日
■GW
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費(全額支給)
■マイカー通勤OK
■私服勤務OK

社長紹介

株式会社RCdesign
井上 功一

企業概要

設立
1982年4月
代表者
井上 功一
従業員数
17名
売上高
7億円
資本金
1000万円
利益
企業分類
非上場
業種
不動産・建設
事業概要
建築設計・施工、不動産売買、仲介
事業所
東京都板橋区高島平1丁目43番14号
関連会社
企業HP
http://www.rc-design.jp

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考
【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します
【STEP3】
最終擦り合わせ
【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
東京都板橋区高島平1-43-14
連絡先
ceo_project@en-japan.com
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