社名非公開013

COO/関連会社社長候補(事業責任者からスタート)
―― 磨き上げた“翻訳サービス”。そのアセットを活用し、新たなビジネスを生み出してください。

▼“翻訳サービス”の会社から、新たな価値を生む企業への変革。
設立以来、20年以上にわたって翻訳サービスのメーカーとして、翻訳エンジンを開発してきました。その技術力に自信はあるものの、様々なビックネーム企業が無料の翻訳サービスを提供している昨今。今後は、この翻訳サービスを発展させて、新たなサービスを作り出していきたいと考えています。

▼「“翻訳”×○○」で、新たなサービスを生み出していく。
翻訳エンジンは、これまで私たちが培ってきた貴重なアセット。これを核に、社会に対して新たな価値を提供できる会社でありたいと考えています。そのためにも“翻訳”に留まらず、「外国人材活用・外国人材採用支援サービス」「外国人インバウンド観光客対応支援サービス」「多文化共生の地域づくりおよび外国人住民支援サービス」といった、新たなサービスを企画し、形にしていきます。

▼目指すのは、社会をより良くする事業です。
新たな価値提供を可能にする多文化共生サービスの企画開発および事業を推進する責任者を、今回はお迎えします。収益を上げるためだけでなく、より良い社会をつくるために事業に邁進できる。そのような方にこそ、お任せしたいミッションです。
掲載期間21/01/07〜21/02/28

募集要項

参画時職種
新規事業(事業開発責任者)
将来目指せる
ポジション
COO候補
年収

<参画時年収>
700万円~800万円

<将来目指せる年収>
900万円~1200万円(業績への貢献度に応じて調整可能です)

職務内容

当社のミッション・ビジョンに沿った、新しい多文化共生サービスの企画開発および事業推進をお任せします。社長直轄で業務にあたるとともに、将来的にはCOOもしくは関連会社社長のキャリアを歩めます。

<当社のミッション・ビジョン・バリューについて>
■Mission
私たちは言葉の壁をなくし、多文化が共生する社会を創りあげます。

■Vision
私たちは、常に新しいテクノロジーや考え方を取り入れ、革新的なサービスや機能の提供を続けていくことで世の中の多言語化を支援し、多文化が共生する社会において、なくてはならないサービス提供会社を目指します。

■Value
私たちは、自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えます
私たちは、地道に革新的なことを実現します
私たちは、どんなことにも誠実に取り組みます

<お任せしたい職務>
当社が培ってきた“翻訳”というアセットを活かしながら、下記のようなサービスの企画開発に携わります。また、事業の推進も担い、自身が能動的にアクションを起こし、事業を軌道に乗せてください。

■外国人材活用・外国人材採用支援サービス
■クラウド機械学習サービスを利用した多言語対応支援サービス
■外国人インバウンド観光客対応支援サービス
■訪日外国人向けメディア・サインなどの多言語化、オンライン通訳・通訳機などを活用した多言語対応支援などで日本を世界にアピールするためのソリューション
■多文化共生の地域づくりおよび外国人住民支援サービス
※上記はあくまで一例です。新たな事業アイデアを歓迎します。

将来的には

将来的には、COOとしてより大きな裁量と権限を持って事業運営に携わっていただきたいと考えています。また、開発したサービスの業績次第では分社化する可能性も。その際には、あなたに社長をお任せすることになります。

応募資格
<必須条件>
以下、いずれかの経験
・経営者や事業責任者としての実務経験
・営業戦略の立案と推進の責任を担っていた経験
・事業立ち上げの経験
・コンサルティング業務の経験

<歓迎条件>
・日本語以外に外国人が使用する言語スキル
・多文化共生の地域づくりおよび外国人住民支援業務の企画・運営経験もしくは強い関心
・外国人相談対応・外国人コミュニティ支援に関心がある方
・AR・VRを活用した外国人向けサービスの企画への関心
・行政との協働による業務経験
募集背景
翻訳サービスのメーカーとして、翻訳エンジンを開発してきた当社。ビジネスや医療などの分野でも通用する高精度の翻訳ソフト開発や、企業や官公庁のWebサイト多言語化などを手がけてきました。

技術開発力には自信がある一方、他社が展開する無料の翻訳サービスも日々進化を続けています。このまま“翻訳の質”で勝負を続けても、いずれ限界が来ることは明白。利用者にとっても、翻訳はあくまで手段でしかありません。そこで、私たちがこれまで培ってきた”翻訳“というアセットを活かし、新たな価値を生み出すサービスを提供できる会社を目指したいと考えています。

その実現には、新たなサービスの企画開発を行なうとともに、事業を牽引していく存在が不可欠です。現在「開発部」や「営業部」といった機能的組織のマネジメントができる人間はいますが、「事業」をつくっていくことのできる人的リソースがありません。これから企業が変革していくなかで、代表だけでは新たな事業を推進するキャパシティが足りません。そこで、今回新規事業責任者をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
本社/東京都千代田区
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
※コアタイム10:00~17:00
休日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度付与日数10日間。入社6ヶ月後より付与。
※委細は就業規則の定めによる
福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万5000円まで)
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■育児休暇
■介護休暇
■時短勤務可

社長紹介

社名非公開013
収益性と、正義性。その2つの両立を、常に考えていきたい。
私自身、代表取締役になったのは入社した9ヶ月後でした。社長になるために入社したわけではなく、そのタイミングでバトンが渡ってきたのです。以来、職務内容にも書いたようなミッション・ビジョン・バリューを新たに策定し、それに従った事業運営を心がけてきました。

特に、「どのように、より良い社会の実現に寄与するか」ということを考え続けています。ビジネスである以上、利益を出すことは前提です。ただ、そのために手段を選ばなかったり、世の中にマイナスになるような事業を行なうようなことがあってはいけません。きちんと収益を出すこと、そして社会のためになることの両立。いずれもかけてはいけないことだと思います。

今回お迎えする方も、おかしいと思ったことにきちんとおかしいと言える、自分の筋を持って議論できるような方であってほしいと思います。もちろんそれが独りよがりになるのではなく、利他心を持って「周りのために」「社会のために」と、地道に努力して自分が変革し、周りに刺激を与えていくことが大切です。このような私たちの考えに共感してくださるようであれば、ぜひとも一緒に働いてみたいですね。

企業概要

設立
1998年5月
代表者
従業員数
非公開
売上高
非公開
資本金
1億円
利益
企業分類
非上場
業種
IT・インターネット・ゲーム
事業概要
翻訳・通訳事業(翻訳システム企画・開発・販売、辞書構築・言語解析調査)
事業所
東京都千代田区
関連会社
企業HP

応募・選考について

選考プロセス
【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
代表面接(合計3時間程度。当社代表とじっくり話ができるよう、十分な時間を確保します)※土日希望も極力調整します

【STEP3】
最終擦り合わせ

【STEP4】
内定
応募
受付方法
以下のフォームよりご記載ください。
面接地
オンラインもしくは東京都内のホテルラウンジ等
連絡先
ceo_project@en-japan.com
この求人に応募される方は
エントリー画面へ
この求人に関してのお問い合わせはこちら

”エン 社長候補”で自分だけの
新しいキャリアを探してください

”エン 社長候補”では年収800万以上の社長候補求人を掲載しています。
会員限定公開のコンフィデンシャル求人も多数取り扱っております。
会員登録する