利用規約

エン・ジャパン株式会社(以下「エン・ジャパン」といいます)が提供するエン社長候補サービスのご利用にあたっては、以下の利用規約をご確認、ご承諾いただいたうえでお申込みいただく必要があり、当社との一切の関係に適用します。

第1条(エン社長候補サービス)

エン社長候補サービスとは、エン・ジャパンが運営するCEO/COO候補求人に特化した、求人広告及び人材紹介サービス(以下「本サービス」といいます)の総称をいいます。

第2条(会員)
  1. 本サービスの会員(以下「会員」といいます)とは、エン・ジャパンが定める方法により本サービスの利用申込を行い、第5条の審査を経て、エン・ジャパンがこれを承諾した利用者のことをいいます。
  2. 会員は利用申込の時点で、本規約の内容を全て承諾しているものとみなします。
第3条(会員の責任)
  1. 会員は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員となるものとします。
  2. 会員は本サービスにて不備や齟齬、虚偽の情報がないように自らの情報を登録するものとします。登録情報の不備や齟齬、虚偽の情報により発生した事項については、エン・ジャパンは一切責任を負いません。
第4条(ID及びパスワードの管理)
  1. 会員は、本サービスにてエン・ジャパンから付与されるID及びパスワードの管理責任を負うものとします。
  2. 会員は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。
  3. ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、エン・ジャパンは一切責任を負いません。
  4. 当社は、ログイン時に使用されたID及びパスワードが登録されたものと一致することを所定の方法により確認した場合、当該ログインした者を真正な利用者とみなします。
第5条(登録の審査)

本サービスの登録にあたっては、会員となることを希望する申込者が入力した情報を元に、本サービスの候補者となりうる人物かどうかの審査をさせていただきます。なお、審査の結果、エン・ジャパンの他のサービスをご利用いただくよう、ご案内する場合があります。

第6条(登録の取り消し)

会員が以下のいずれかに該当した場合は、エン・ジャパンの判断にて登録の取り消しを行い、本サービスの提供を終了する場合があります。

  1. 本規約の定めに違反した場合
  2. 虚偽の情報を提供または登録した場合
  3. 正当な理由なく、エン・ジャパンからの連絡にご返信いただけない場合
  4. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、エン・ジャパンの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為があった場合(会員が直接連絡をとることを前提としているサービスである求人広告に対する応募申込は除く)
  5. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為があった場合
  6. 求人企業、エン・ジャパンまたは第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合
  7. 犯罪に結びつく行為があった場合
  8. 法令または公序良俗に反する行為があった場合
  9. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供行為があった場合
  10. 本サービスまたはエン・ジャパンのその他のサービスの運営を妨げる行為があった場合
  11. エン・ジャパンの信用を毀損するような行為があった場合
  12. 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行った場合
  13. 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度の負担をかける行為
  14. 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
  15. 本サービスに対するリバースエンジニアリング、逆コンパイル、または逆アセンブラ等、本システムを解析しようと試みる行為
  16. 第三者になりすます行為
  17. 前各号に準ずる行為
  18. その他、客観的、合理的事由によりエン・ジャパンが不適切と判断する行為があった場合
第7条(職業紹介サービス)
  1. 本サービスにてエン・ジャパンから会員に個別に提供した求人案件及びその関連情報については、会員は、当社の書面または電子的方法による承諾なく、第三者へ提供または開示等を行えないものとします。
  2. 本サービスのうち、エン・ジャパンのコンサルタントが応募受付、面接日時の調整及び選考結果の連絡等を行っている案件については、求人企業への連絡は、エン・ジャパンが個別に承諾した場合でない限り、全てエン・ジャパンが行い、会員本人から求人企業への直接の連絡は行うことはできません。但し、エン・ジャパンは、面接当日などの緊急連絡が必要な場合は、会員が直接連絡を行っていただくことをあらかじめ承諾します。
  3. エン・ジャパンは、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。
第8条(求人照合)

エン・ジャパンは本サービスの提供にあたり、会員の登録内容と、求人企業が希望する求人条件とのマッチングを行いますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、会員から求人企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、エン・ジャパンから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行う場合があります。

第9条(求人企業への情報提供)

会員が求人企業への応募をエン・ジャパンに依頼した場合、エン・ジャパンは事前に本人の同意を得たうえで、会員の過去の賞罰等についての情報を当該求人企業に提供する場合があります。なお、同意を得られない場合は、当該求人企業への紹介を行わず又は本サービスを提供できなくなる場合があります。

第10条(求人企業への事実確認)
  1. エン・ジャパンは、求人企業または職業紹介会社から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と、会員から提供される当該情報に不一致がある場合、求人企業または職業紹介会社に事実確認を行う場合があります。
  2. エン・ジャパンは、本サービスの運営に必要な範囲で、会員の転職活動状況及び本サービスを通じて応募を行った求人企業での入退社の状況等を、求人企業または職業紹介会社に確認する場合があります。
第11条(個人情報の取り扱い)
エン・ジャパンは、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、会員の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
第12条(非保証、免責等)
  1. エン・ジャパンは、以下の各号に定める事項については保証しません。
    1. 本サービスは、会員の就職・転職を保証するものではないこと
    2. 本サービスにおいて提供される求人情報は第三者の責任で提供されるものであり、当該情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性についてエン・ジャパンは何ら保証できないこと
  2. エン・ジャパンは、以下の各号に定める事項について、何らの義務及び責任を負担しません。
    1. 会員と第三者との間での紛争が生じた場合には、会員の責任と負担で当該第三者と協議・解決を図ること
    2. 会員は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと
    3. 天災地変やネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害及びその他の不可抗力により発生した損害
第13条(登録の抹消)
  1. 会員は自らの意思によりいつでも本サービスを退会することができます。
  2. 退会の意思がなくとも、本サービスの会員個人の画面に1年以上ログインがない場合は、自動的に登録を抹消される場合があります。
  3. 登録されたメールアドレスが会員本人以外の第三者の所有となった旨の連絡、もしくは登録したメールアドレスが存在しない場合で、当該最終ログインから1ヵ月以上が経過した場合、登録を抹消される場合があります。
第14条(損害賠償)
  1. 会員は、本規約の定めに違反してエン・ジャパンまたは第三者に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとします。
  2. 会員による本サービスの利用に関して、エン・ジャパンの故意または重過失によって、会員に損害が生じた場合においても、エン・ジャパンが責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されます。
第15条(本規約の変更)
  1. エン・ジャパンは、以下の場合に、裁量により本規約を変更することができるものとします。
    1. 本規約の変更が、会員の一般の利益に適合すること。
    2. 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
  2. エン・ジャパンは前項による本規約の変更にあたり、変更後の本規約の効力発生日の1ヶ月前までに本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容とその効力発生日をウェブサイト(URL)に掲示し、または会員に電子メールで通知します。
  3. 変更後の本規約の効力発生日以降に会員が本サービスを利用した時は、利用者は利用規約の変更に同意したものとみなします。
第16条(反社会的勢力の排除)
  1. 会員は、本サービスを利用するにあたり、エン・ジャパンに対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、エン・ジャパンは催告を要することなく直ちに、本サービスの提供を打ち切り、その他エン・ジャパンが別途会員と締結している契約及び申込を解約できるものとします。
    1. 会員が反社会的勢力(「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします)ではないこと
    2. 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
    3. 反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
    4. 反社会的勢力を名乗る等してエン・ジャパンの名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと
  2. 項で定める解約に伴い損害が発生した場合、エン・ジャパンは、会員に対して当該損害の賠償請求を行うことができるものとします。
  3. 条で定める解約に伴い会員に損害が生じた場合においても、エン・ジャパンは一切の責任を負わないものとします。
第17条(契約上の地位の譲渡等)
  1. 会員は、当社の事前の書面による承諾なく、本契約上の地位または本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。
  2. 当社は、本サービスに係る事業を第三者に譲渡(通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします)した場合には、当該事業譲渡に伴い、本契約上の地位または本サービスに基づく権利義務並びに登録事項、送信情報、個人情報、その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、会員は、かかる譲渡に予め同意します。
第18条(分離可能性)

本規約の規定の一部が、法令または裁判所により違法、無効または不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続し、また、違法、無効または不能であるとされた部分については、当該部分の趣旨に最も近い有効な規定を無効な部分と置き換えて適用し、もしくは当該部分の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用します。

第19条(通知等)
  1. 当社から会員への通知は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービス上での掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該通知が、電子メールの送信または本サービス上での掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で申込者に到達したものとみなします。
  2. 会員から当社への連絡等は、当社所定の問合せフォームまたは当社が指定する方法で行うものとします。当社が指定する方法以外からの問い合わせについては、当社は対応する義務は負いません。
第20条(協議事項)

本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が生じた場合には、互いに誠意をもって協議し解決するものとします。

第21条(管轄裁判所)

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【本規約の制定日】
2020年6月1日

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